maandag 20 september 2010 / Burgerschap
Workshop Diversity 2.0: The impact of inclusion
Workshop van maandag 20 t/m woensdag 22 september in GRAD, Belgrado.
Diversity 2.0 wordt steeds belangrijker in een wereld die geconfronteerd wordt met complexe veranderingen op het gebied van technologie, klimaat, migratie, demografie en globalisering.
Diversity 2.0 is de erkenning en het respect voor verschillen binnen en tussen (bevolkings)groepen. Het begrip dat elk individu uniek is en de erkenning van individuele verschillen. Dat kan op allerlei niveau's zijn, zoals ras, etniciteit, gender, sexuele oriëntatie, sociaal-economische status, leeftijd, religieuze en politieke overtuigingen of andere ideologieën. Gelijkheid is het kader waarbinnen "opportunity, access, participation and contribution" mogelijk worden gemaakt. "Inclusion" is dat wij, hoewel niet het "zelfde", toch "één" zijn.
De workshop Diversity 2.0 bestaat uit een afgewogen mix van uitdagende en inspirerende individuele- en groepsopdrachten, afgewisseld met theorie. Het programma is zo ingericht dat een veilige omgeving ontstaat voor de deelnemers om te experimenteren met Diversity 2.0. De workshop is gericht op young professionals in business, kunst en cultuur, politiek, civil society, media en academici.
Docenten van Diversity 2.0 zijn Kirsten van den Hul (onafhankelijk ‘change consulting services' The Change Agent) en Jamila Aanzi (vice-voorzitter FNV Jong).
GRAD is een initiatief van Felix Meritis, het Cultureel Front (Belgrado), het MillenniuM (Kragujevac) en het Cultureel Centrum (Zrenjanin) en wordt financieel mede mogelijk gemaakt door het MATRA programma van het ministerie van Buitenlandse Zaken.
Er zijn nog geen reacties