dinsdag 27 mei 2008 / Burgerschap
De Kracht van Afrika: Het succes van Zuid-Afrikaanse tradities in de moderne zakenwereld
Met het multimediale project De Kracht van Afrika willen de organisatoren een andere kant van Afrika laten zien: een continent waar mensen hun lot in eigen handen nemen, geloven in eigen kunnen en vanuit Afrikaanse oplossingen werken aan een betere toekomst. De Kracht van Afrika gaat niet over ellende, maar over de positieve kant van dit continent.
In een vierdelige reeks gesprekken wordt een succesvolle Afrikaan geïnterviewd door een bekende Nederlandse vakgenoot. Aan de hand van - door de Afrikaan geselecteerde - beeld- en muziekfragmenten leidt de Afrikaanse doener het thema van de avond in en praat hij met de interviewer over zijn voorbeelden, inspiratiebronnen en bevlogenheid.
Het succes van Zuid-Afrikaanse tradities in de moderne zakenwereld: Ubuntu
Lovemore Mbigi is één van 's werelds meest inspirerende en originele denkers op het gebied van management. Mbigi leert topmanagers hoe zij Zuid-Afrikaanse tradities kunnen gebruiken in de moderne zakenwereld. Hij gaat daarbij uit van de Ubuntu filosofie: ‘ik ben omdat wij zijn', het beginsel van de verbondenheid van werknemers. Aan de hand van door Mbigi uitgekozen beeld- en muziekfragmenten gaat Harry Starren (directeur van De Baak) met Mbigi in gesprek over Ubuntu en over zijn voorbeelden, inspiratiebronnen en bevlogenheid.
Aansluitend (21.30-22.30u) geeft Mbigi een één uur durende managementsessie. Een niet te missen belevenis!
IKON-documentaire 'Paul Rosenmöller en... De Kracht van Afrika'
Aansluitend aan het gesprek (21.25-22.00u) wordt op Nederland 2 aflevering 4 Zuid-Afrika, een nieuwe generatie van de IKON-documentaires 'Paul Rosenmöller en... De Kracht van Afrika' uitgezonden.
Zuid-Afrika heeft op economisch gebied een voortrekkersrol voor het hele continent. De economie groeit er al ruim tien jaar met vijf procent en er is een groeiende zwarte middenklasse. Vijftien jaar na de apartheid ontstaat er een Afrikaans bedrijfsleven met gekleurd kader. Nu nog dankzij een beleid van positieve discriminatie voor zwarte managers, straks is dat hopelijk niet meer nodig. Op de business-school CIDA City Campus ontmoet Paul Rosenmöller de managers van morgen. Deze ambitieuze generatie jonge, zwarte mensen is vastbesloten het te gaan maken in het bedrijfsleven, maar wil ook een sociale verandering teweeg brengen in hun land. In de rurale Limpopo-provincie praat Rosenmöller met een progressieve mijnmanager en ontmoet hij de Zimbabwaanse management-goeroe Lovemore Mbigi die ter plaatse een aantal trainingen geeft.
Er zijn nog geen reacties